Seguimos dando grandes pasos en nuestro compromiso para garantizar la seguridad y salud de nuestros colaboradores, siendo uno de ellos la revisión de la Política de Seguridad, Salud y Bienestar de Mobility ADO, que se comunicó a toda la Compañía en Noviembre de 2020, y persigue cumplir con los objetivos enmarcados dentro de la nueva norma ISO 45001 (certificación que a partir de 2021 va a sustituir a la OHSAS 18001).
Los objetivos estratégicos de mejora de las condiciones de seguridad y mejora de la salud se concretan en tres aspectos principales: reducción de los accidentes con baja, reducción del absentismo médico (específicamente el absentismo por accidente de trabajo) y aumento de la realización de reconocimientos médicos.
De los objetivos que nos marcamos en el año 2019, gracias al trabajo de un gran equipo, conseguimos la reducción de los accidentes con baja “in itinere” y la realización de reconocimientos médicos, aumentando la realización de reconocimientos en 15 puntos porcentuales hasta el 69% en 2019. Sin embargo, debemos seguir trabajando para lograr la reducción del absentismo médico.
En cuanto a las conclusiones más significativas a destacar de la revisión por la Dirección han sido:
- El buen desempeño alcanzado en el área de Prevención por la consulta y participación a través de los Comités de Seguridad y Salud.
- La integración de la División Euskadi en la estructura organizativa y los procesos del Sistema Integrado de Gestión de Mobility ADO.
- La herramienta informática de control de la Coordinación de Actividades Empresariales de las subcontratas que acceden a las instalaciones de Mobility ADO España, que está en fase de implantación.
Seguiremos trabajando en esta línea para conseguir los objetivos marcados.
¡Podéis consultar la Política de Seguridad, Salud y Bienestar aquí¡