Coincidiendo con los actos relacionados con el #25N, Dia Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, nuestro Director de RR.HH, Ignacio García de Leaniz, participó en una mesa de diálogo que organizó el equipo de empleo de Cruz Roja en la Comunidad de Madrid para tratar el tema de la conciliación familiar, laboral y personal, en el marco del proyecto “Puentes hacia el Empleo; Itinerarios por la igualdad”, financiado por el FSE, el Ministerio de trabajo y economía social.
El objetivo de este encuentro buscaba promover la mejora de la posición de las mujeres dentro del mercado laboral involucrando al tejido empresarial en la promoción de la igualdad de oportunidades. Por ello, a través de diferentes ponencias, audios e intervenciones se abordaron las dificultades para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las mujeres y las soluciones desde el punto de vista empresarial.
Las empresas participantes, entre ellas MOBILITY ADO, se lanzaron a compartir experiencias, dar a conocer las medidas y buenas prácticas que tienen implantadas para ser más corresponsables, y los beneficios que les aportan. Además, también se pudieron conocer las medidas adoptadas estos últimos meses debido al confinamiento y a la situación de crisis sanitaria.
Nuestra compañía está comprometida con el desarrollo de políticas e iniciativas que promuevan la conciliación de la vida personal, familiar y profesional de nuestros colaboradores, muestra de ello es la obtención del Certificado EFR otorgado por la Fundación Más Familia en reconocimiento a las buenas prácticas en materia de conciliación.
